3月3日,“學雷鋒日”來臨之際，青島公司市區片區的青年志愿者，來到青島128站員工小葉家里，看望慰問了其患病的老父親，為老人送去了水果牛奶等營養品，并一起動手為老人精心制作了營養豐富的午餐。這是青島公司關愛員工“愛心聯盟”與困難員工家庭結對幫扶活動的一個縮影。

　　小葉是青島128站值班長，父母離異后一直與病重臥床的父親一起生活。家庭的生活重擔全部壓在他一個人身上。但是，無論面臨怎樣的生活壓力，小葉始終樂觀開朗地笑對生活，不僅將爺倆小小的家庭收拾得井井有條，每天還變著花樣做飯，讓老爺子吃飽吃好。小葉還有一位92歲的奶奶住在養老院，他每周都要去看望2次奶奶，讓年邁的奶奶體會到天倫之樂。在工作中，小葉愛崗敬業，苦練技能，積極參加公司組織的服務挑戰賽等活動，并通過努力從加油員考取了值班長一職。工作之余，他還不放棄自己的愛好，當起了京劇“票友”，為忙碌的生活增加了很多樂趣。

　　今年以來，為切實幫扶困難員工，青島公司構建了多層次、立體化的“幫扶”機制，進一步拓寬幫扶渠道、豐富幫扶形式、提高幫扶成效。一是通過“冬送溫暖、夏送清涼、日常送關懷”，幫助遇到困難的員工度過難關，緊急時刻送上公司溫暖。目前已由機關黨群人員、黨支部、工會分會與25名困難員工進行“一對一”結對幫扶。二是關注困難員工的成長發展，鼓勵個人成才，通過立足崗位多做貢獻、崗位晉級晉升等方式多增加收入。青島公司了解到小葉這種面對生活困境仍自強不息、熱愛生活的事情，將小葉納入公司“結對”幫扶對象，通過精神上鼓勵、生活上關愛、工作上指導，讓其感受到了中國石油大家庭的溫暖。

作者：佚名　　來源：中國石油新聞中心