“平常工作忙，逛書店沒時間，如今在加油站活動室就能找到我們需要的各類書籍，為我們的工作和學習提供了方便，也讓我學會了怎樣推銷便利店商品、工資越來越高……”山東銷售公司日照48站員工丁仕霞拿著從本站活動室剛借到的書刊高興地說。

　　今年以來，山東銷售公司為加快推進企業文化建設，自足基層單位，為所有加油站建起了“讀書之家”，為員工提供了豐富的精神糧食。為了進一步充實和豐富職工文化生活，緩解部分困難職工買書難、看書難的實際問題，結合6s工作的全面推進，該公司在建設企業文化過程中廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，借助加油站改造工程采取邊建設、邊使用、邊完善的方法，不斷完善職工書屋，通過購書充實圖書數量，還為加油站增設wifi,進一步完善公司新聞網站為員工提供了“虛擬圖書館”。同時，該公司還為職工書屋配備了書架、閱覽桌等設施，不但為一線職工查閱各類業務數據和解決在工作上遇到的各類疑難問題提供了便利，更為廣大職工搭建了獲取新知識、獲得促銷技能的平臺，受到了廣大干部職工的廣泛好評。

　　公司還在宿舍、活動室構建“企業文化墻”，企業文化墻不僅可以將企業文化以平面化、規范化、特色化形像展現在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產生共鳴，還使企業文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實現企業文化全員學習。企業文化墻營造了一股濃厚的企業文化氛圍，激勵員工自我提高，推動企業文化建設的進程不斷向前。

　　“風好正是揚帆時”。企業文化是企業的一面旗幟，這面旗幟決定了公司在今后的道路上的前進方向。該公司立足基層，打造企業文化，激起了全體員工的工作責任感和愛崗敬業的熱情，如今，在加油站現場，通過加油站交接班、現場促銷、技術比武的種種細節就會驚奇的發現，全體員工工作中始終都能保持昂揚積極的態度，在前進的方向上舉好“企業文化”這面旗幟，“企業”才會有今天在低迷的市場中保持長盛不衰的奇跡出現。