近日，學院管理能力提升培訓班開班。該班培訓對象主要是學院基層管理人員，要通過培訓提升黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，提升管理技能和執(zhí)行力，提高理論聯(lián)系實際解決問題的能力，從而促進學院管理水平的提升。

　　培訓預(yù)計共48天，采取間歇性集中的分段式培訓，解決工學矛盾。培訓內(nèi)容分為黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)、管理技能和執(zhí)行力、學用結(jié)合三個主模塊，每個主模塊又分別設(shè)置子模塊，具有系統(tǒng)性、連貫性。同時，設(shè)置了課題研究、讀書活動、個人行動計劃制定、培訓評估等重要培訓環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)培訓班重在實戰(zhàn)的特點，意在通過培訓真正解決工作中的實際問題。

　　目前，培訓班已經(jīng)完成了現(xiàn)代學習理念與學習團隊建設(shè)、黨性教育專項訓練兩個小模塊，包括姚雪的《如何做好理想信念教育培訓》、李凱城的《關(guān)于理想信念教育的幾個問題》、左月燃的《心理學視野下的理想信念》、王文才的《反思在培訓中的功能》等課程。不僅對理想信念問題進行深入解讀，而且結(jié)合培訓工作，使用團隊列名法、“一事一議”等研討或培訓方法，展示了一種新的理想信念教育培訓方式。大家普遍反映，培訓主題觸摸心靈，研討方式激活思維，初步呈現(xiàn)出此次培訓陽光、行動、實踐等特點，學習收獲明顯。

　　培訓班在項目負責人的指導(dǎo)下，組建了班委，并經(jīng)各小組研討提出班級公約、班級標識等，形成了從嚴管理、自主管理的培訓文化。

作者：佚名　來源：中國石油網(wǎng)